Entfesseln Sie Ihre Kraft.
Wir steigern die Produktion von sauberem Strom aus bereits bestehender Wasserkraft. Ohne neue Staudämme. Ohne neue Umweltauswirkungen.
Wir entwickeln und integrieren technische Systeme mit schwimmenden Turbinen und fortschrittlicher Analyse, die die Ausbeute bestehender Kraftwerke steigern.
Wir befinden uns in der Industrialisierungsphase
Wir bewegen uns jetzt vom Feldtest zur Serienproduktion und kommerziellen Skalierung. Es ist eine Phase, in der die Technologie industrialisiert wird, die Produktion aufgebaut wird und jede Entscheidung dazu beiträgt, die nächste Generation der Wasserkraft zu gestalten.
Ein fokussiertes Deeptech-Team
SeaPattern besteht aus über 20 Personen mit Sitz in Linköping.
Wir verbinden Tempo mit industrieller Disziplin, technischer Präzision und strukturierter Umsetzung.
Offene Stellen
Unsere Größe ist unsere Stärke
SeaPattern ist kein großer Konzern. Mit dem Wachstum ist es unser Anspruch, die richtige Größe zu behalten, um uns schnell zu bewegen, eng zusammenzuarbeiten und den Fokus auf das zu behalten, was am meisten zählt.
Drei Prinzipien, die unsere Arbeitsweise prägen
Die Prinzipien bestimmen, wie wir arbeiten, zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen.
Bedeutsamer Fortschritt entsteht, wenn wir das priorisieren, was wirklich zählt, und Ideen mit Klarheit und Verantwortung vorantreiben.
Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Ideen schnell vom Konzept zur Umsetzung gelangen. Teams erhalten das Vertrauen, sich auf das zu konzentrieren, was die größte Wirkung erzielt, und die Verantwortung für die Lieferung echter Ergebnisse zu übernehmen.
Starke Ergebnisse entstehen durch offenen Dialog und kontinuierliches Lernen. Konstruktives Feedback hilft uns, Ideen zu verbessern, Lösungen zu stärken und uns als Fachkräfte weiterzuentwickeln.
Sie arbeiten eng mit einem erfahrenen Team zusammen, das durchdachte Diskussionen und gemeinsame Problemlösung schätzt. Feedback ist Teil davon, wie wir sowohl unsere Technologie als auch einander weiterentwickeln.
Vertrauen wächst, wenn Menschen Verantwortung für ihre Arbeit und den Erfolg des Teams übernehmen. Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Transparenz ermöglichen es uns, mit Zuversicht voranzugehen.
Ihnen wird bedeutsame Verantwortung übertragen, und Sie erhalten die Freiheit, die Arbeit voranzutreiben. Wenn alle Verantwortung übernehmen, bewegt sich das Team schneller, und das Vertrauen wächst.
Keine passende Stelle dabei?
Wir rekrutieren fortlaufend entsprechend dem Bedarf der Industrialisierung. Erzählen Sie uns, woran Sie arbeiten und was Sie aufbauen möchten.